Trabaje con nosotros
Los empleados de Toyota Canarias deberán cumplir los principios corporativos de la marca que constituyen un código deontológico de conducta profesional
— Respeto por los idiomas y leyes de todos los países del mundo, con un desarrollo transparente y justo de nuestras actividades mostrando que actuamos como buen ciudadano corporativo.
— Respetar la cultura y costumbres de todos los países, y contribuir al desarrollo económico y social mediante actividades empresariales en cada comunidad.
— Dedicar todos los esfuerzos para crear productos que mantengan la armonía con el medio ambiente, para lograr mejorar la calidad de vida en todas las regiones a través de las actividades que desarrollan con nuestros vehículos.
— Crear y desarrollar tecnologías innovadoras, y ofrecer productos y servicios de calidad para satisfacer las necesidades de los clientes de todo el mundo.
— Fomentar una cultura empresarial que promueva la creatividad individual y el valor del trabajo en equipo, y que genere al mismo tiempo la confianza mutua y el respeto entre los trabajadores en cualquiera de los niveles de responsabilidad de la empresa.
Colaborar con otras empresas en la investigación y creación para lograr un crecimiento estable a largo plazo con beneficios mutuos. Manteniendo siempre una actitud favorable a realizar nuevas colaboraciones.
Nuestra Misión y Valores
Cada empleado de Toyota Canarias debe saber que forma parte de una historia de 36 años, de una empresa arraigada en la comunidad a la que sirve y fuertemente vinculada a la organización de industrias Toyota, en la que se integran mas de 500.000 personas en todo el mundo.
Deberá conocer su historia, la localización de sus instalaciones, los servicios y productos que sirve en nuestro mercado y sus beneficios.
Queremos ser la primera elección para todos los clientes que buscan soluciones para sus necesidades de movilidad y ser ampliamente reconocidos por nuestros innovadores productos y servicios, así como por nuestro compromiso con un modelo de desarrollo sostenible y la defensa de los valores medioambientales y la biodiversidad.
Queremos crear vínculos de sinceridad y confianza con nuestros clientes mediante la entrega de productos de calidad y servicio que añaden valor a sus negocios.
Respetamos las expectativas y ambiciones de todos aquellos implicados en el proceso de trabajo, desde los empleados a los proveedores pasando por todos las empresas colaboradoras mediante nuestro proceso de búsqueda continua de mejora.
El Toyota Way
El Toyota Way está basado en los principios de Toyota. Sus cinco valores expresan las creencias y valores compartidos en el grupo. Todos los miembros de Toyota Canarias, independientemente de su tarea o posición, utilizan estos valores en su trabajo diario y en su relación con los demás.
Genchi Genbutsu
Genchi Genbutsu implica "ir al origen para encontrar los hechos que nos ayuden a tomar decisiones correctas, crear consensos y lograr nuestras metas".
Kaizen
Kaizen significa “mejora constante. Como ningún proceso puede considerarse nunca perfecto, siempre hay espacio para la mejora”.
Retos
En Toyota tenemos una visión a largo plazo y nos esforzamos por afrontar todos los retos con el valor y la creatividad necesaria para darse cuenta cuando lleguen.
Trabajo en equipo
Toyota estimula el crecimiento personal y profesional, ofrece oportunidades para el desarrollo y optimiza el rendimiento individual y del equipo.
Respeto
En Toyota respetamos a los demás, y nos esforzamos por entenderles, aceptando nuestras responsabilidades y haciendo todo lo que posible para crear una mútua confianza.
Este respeto se extiende a nuestros competidores ya que entendemos que no todo vale para desarrollar las expectativas de un proyecto empresarial.
